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Segunda, 30 Outubro 2017 0 Comentário

Como lidar com o diferente

Em casa, na escola, na igreja, ou em qualquer outro local que você frequenta, você encontrará pessoas com pensamentos, atitiudes, temperamento, expressão, ideologia e gostos diferentes e isso se repete no ambiente de trabalho.

Trabalhamos com pessoas de diferentes classes sociais, cultura, ideologia, forma de trabalhar completamente distinta da nossa e temos a tendência a achar que o outro está sempre errado, que você sim, faz da forma correta e acaba se esquecendo que você também têm seus defeitos.  Precisamos mudar esse pensamento, necessitamos aprender a conviver com os diferentes e o mais importante, respeitar. Pode parecer uma tarefa difícil, porém é um exercício de relacionamento, que exige paciência, flexibilidade, humildade e, acima de tudo, respeito.

Um dos maiores problemas em relacionamentos é a falta de se colocar no lugar do outro e tentar entendê-lo. Se você não se dá bem com alguém, provavelmente você deve ter contribuido para isso acontecer. Por isso pense em suas atitudes, tome cuidado com palavras, pois o tom de voz, o que você fala  pode magoar seu colega. Evite críticas destritivas e preconceituosas.

O segredo do bom relacionamento é sermos flexíveis. Com flexibilidade e uma dose de humildade, podemos ensinar e aprender. O bom relacionamento entre as pessoas é um dos fatores determinantes para um clima saudável dentro de uma organização. É preciso saber separar assuntos pessoais dos profissionais e vice-versa. Saber lidar com as pessoas e trabalhar em equipe é fundamental para se destacar na carreira.

Se você tem muitas dificuldades em lidar com o diferente é recomendável  que procure uma empresa de coaching, como a Lifemarking, onde terá profissionais capacitados para te dar uma orientação, auxiliar a se livrar dos preconceitos e dificuldades de convivência.

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