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Quarta, 20 Dezembro 2017 0 Comentário

Qualidades que um bom líder precisa ter

Chegar a um cargo de chefia, ter um alto salário é o desejo de muitos profissionais, mas muitos não sabem que assumir a liderança de uma empresa ou equipe, não é nada fácil.  Esse papel é cheio de desafios, obstáculos e muito trabalho. Chefes, entre outras características, supervisionam departamentos e a empresa como um todo, tendo uma visão geral sobre as necessidades de cada setor.  Para conseguir passar por isso, e ser um bom chefe a pessoa precisa ter perfil, tino e aprendizado constante.

Descubra abaixo se você possui as características necessárias de um líder e se realmente está preparado para exercer esse cargo.

 

Honestidade: um líder precisa ser admirado para ser seguido. Para isso, sua conduta ética tem que ser exemplar. Normalmente, os líderes seguem e passam aos subordinados os valores e crenças da empresa.

Capacidade de delegar: delegar funções é essencial para criar uma equipe organizada e eficiente. Além de mostrar confiança nos empregados, você também tem liberdade para focar nas suas competência.

Paciência e persistência: é essencial para qualquer líder, para saber administrar os problemas sem perder a calma e nunca desistir da jornada

Trabalho em equipe: além de ser capaz de confiar em seus subordinados, chefes precisam coordenar e harmonizar suas atividades dentro da equipe. 

Liderança: nem todas as pessoas são capazes de liderar. Existem personalidades mais propícias a essa atividade. Normalmente, são pessoas com instinto motivador e executor, que consegue a admiração de outras pessoas por meio de suas atitudes e, assim, delegar diretivas para a execução de tarefas.

Saber ouvir e orientar:  ouvir atentamente as sugestões e questionamentos de sua equipe para poder analisar as informações e transmitir de forma transparente as melhores orientações em busca dos resultados desejados não deixando dúvidas sobre os objetivos traçados.

Ser flexível: um bom gerente precisa saber quando deve chamar atenção e quando deve entender a situação. Saber se colocar no lugar do  outro.

Criatividade: é preciso ter criatividade para inovar em meio as dificuldades. Buscar novas fórmulas para seus colaboradores realizarem tarefas.

Ser um bom planejador e estrategista:  planejar as ações do dia, semana e do mês. Identificar dificuldades encontradas por sua equipe, ações realizadas e alternativas para obter maior resultado em menor espaço de tempo e com maior  qualidade.

Saber motivar e dar feedback: é preciso motivar sua equipe, não deixar que o desânimo e o estresse toma conta do seu time. Dar feedbacks também é importante para pessoa saber se está indo pelo caminho correto ou não.

Após essa leitura, você se considera apto para liderar? Se sim, então corra atrás desse objetivo. Se não, se dedide, dê o seu melhor, que será reconhecido como ótimo profissional no cargo que estiver exercendo.

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